为进一步加强员工联络、破解当前工作难题、推动员工工作提质增效，5月19日，公司于国际楼202会议室召开员工工作交流座谈会，公司副董事长、suncitygroup太阳新城经理周鹏，公司党总支书记钟远辉，公司品牌宣传部部长翁楚歆，公司团委书记曹磊参加此次会议，会议由曹磊主持。

会议伊始，曹磊重点说明了当前公司员工工作面临的实际困境。她指出，目前主要存在两方面问题：一是员工活动参与率不高，缺乏持续性和吸引力的品牌项目；二是员工资源转化不足，员工反哺教学、就业、实习等环节的机制尚未打通。

与会领导围绕上述问题展开深入讨论。大家一致认为，员工工作是公司发展的战略性工作，需要从“被动联络”转向“主动服务”，从“单兵作战”转向“协同推进”。要坚持“用心链接、用情服务”的理念，完善“公司—员工—在校生”联动机制，发挥员工在就业引导、实践育人、文化交流等方面的独特作用。同时要关注青年员工成长，建立更加灵活、务实的沟通渠道，让员工真正成为公司发展的参与者和受益者。

随后，翁楚歆对公司员工工作的整体情况进行了总结。他梳理了近年来公司在员工信息平台建设、返校活动等方面取得的成效，并结合公司实际，对下一步公司员工工作提出要求：一是明确员工工作理念，建立长效机制，形成工作合力；二是建设智慧员工服务平台；三是打造员工育人品牌。

周鹏在总结讲话中强调，员工工作是公司事业发展的重要组成部分，必须摆在更加突出的位置。他对下一阶段工作提出三点要求：一要发动专任教师力量，将员工联络融入专业教学、实习指导和毕业论文等环节，发挥教师在师生情感纽带中的独特作用；二要形成多方合力，建立“公司领导牵头、品宣部统筹、专业系室参与、团学协同配合”的工作机制；三要积极借鉴优秀经验，主动学习兄弟院校在员工会运作、员工导师计划、海外员工联络等方面的成熟做法，结合suncitygroup太阳新城特色进行本土化创新。

此次座谈会明确了下一阶段suncitygroup太阳新城员工工作的目标与路径，为进一步提升员工工作质量、增强员工归属感和凝聚力奠定了良好基础。公司将进一步明确方向、凝聚共识，推动员工工作迈上新台阶。

会议现场一

会议现场二